<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<?xml-stylesheet type="text/xsl" href="/data/assets/css/rss.xsl" media="screen"?>
<rss version="2.0" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">
    <channel>
        <title>Tin Tức - Quản trị nhân sự</title>
        <link>https://thieu.work/data/quan-tri-nhan-su/</link>
        <atom:link href="https://thieu.work/data/rss/quan-tri-nhan-su/" rel="self" type="application/rss+xml" />
        
        <language>vi</language>
                <pubDate>Fri, 24 Oct 2025 21:10:00 GMT</pubDate>
        <lastBuildDate>Fri, 24 Oct 2025 21:10:00 GMT</lastBuildDate>
        
        <copyright>
            <![CDATA[THIEU.WORK - T&amp;Partner Corpration - Transforming High-Impact Ideas into Effective and Unmatched solutions]]>
        </copyright>
        <docs>https://thieu.work/data/rss/</docs>
        <generator>
            <![CDATA[NukeViet v4.0]]>
        </generator>
                <image>
            <url>https://thieu.work/data/uploads/logo-thieu200_a7610d078598ccb969681bad53e302a6.png</url>
            <title>Tin Tức - Quản trị nhân sự</title>
            <link>https://thieu.work/data/quan-tri-nhan-su/</link>
            <width></width>
            <height>45</height>
        </image>
        
                <item>
            <title>Gen Z đi làm muộn – CEO nên phản ứng thế nào để không đánh mất văn hoá đội ngũ?</title>
            <link>https://thieu.work/data/quan-tri-nhan-su/gen-z-di-lam-muon-ceo-nen-phan-ung-the-nao-de-khong-danh-mat-van-hoa-doi-ngu-162.html</link>
                        <guid isPermaLink="false">
                <![CDATA[news_162]]>
            </guid>
            
                        <pubDate>Fri, 24 Oct 2025 21:10:00 GMT</pubDate>
            
            
            <description>
                <![CDATA[<img src="https://thieu.work/data/assets/news/2025_10/genz.jpg" width="100" align="left" border="0">Khi nhân viên đi làm muộn nhưng vẫn làm việc hết mình]]>
            </description>
            
        </item>
        
        <item>
            <title>Thu hút và giữ nhân tài trong SME – Không còn là “bất khả thi”&#33;</title>
            <link>https://thieu.work/data/mentoring/thu-hut-va-giu-nhan-tai-trong-sme-khong-con-la-bat-kha-thi-154.html</link>
                        <guid isPermaLink="false">
                <![CDATA[news_154]]>
            </guid>
            
                        <pubDate>Fri, 25 Jul 2025 21:07:00 GMT</pubDate>
            
            
            <description>
                <![CDATA[<img src="https://thieu.work/data/assets/news/2025_07/nhan-tai-roi-di-loi-tai-ai.jpg" width="100" align="left" border="0">Trong bối cảnh cạnh tranh khốc liệt về nhân sự, nhiều chủ doanh nghiệp SME từng đặt câu hỏi: “Liệu doanh nghiệp nhỏ có thể giữ chân người tài, khi không thể trả mức lương cao như các tập đoàn lớn?”]]>
            </description>
            
        </item>
        
        <item>
            <title>Xây dựng đội ngũ tài năng&#x3A; Gieo hạt nhân tài, gặt hái thành công</title>
            <link>https://thieu.work/data/team-coaching/xay-dung-doi-ngu-tai-nang-gieo-hat-nhan-tai-gat-hai-thanh-cong-106.html</link>
                        <guid isPermaLink="false">
                <![CDATA[news_106]]>
            </guid>
            
                        <pubDate>Sat, 31 May 2025 05:05:00 GMT</pubDate>
            
            
            <description>
                <![CDATA[<img src="https://thieu.work/data/assets/news/2025_05/team-building.jpg" width="100" align="left" border="0">Trong kỷ nguyên biến động liên tục, doanh nghiệp muốn vươn xa không thể thiếu một đội ngũ nhân sự tinh hoa – nơi mỗi cá nhân đều là hạt giống tiềm năng, được gieo trồng, nuôi dưỡng và tỏa sáng. Nhưng làm thế nào để xây dựng được đội ngũ như thế?]]>
            </description>
            
        </item>
        
        <item>
            <title>Nghệ thuật lãnh đạo bản thân &amp; Quản trị cảm xúc&#x3A; Chìa khoá thành công</title>
            <link>https://thieu.work/data/coaching/nghe-thuat-lanh-dao-ban-than-quan-tri-cam-xuc-chia-khoa-thanh-cong-71.html</link>
                        <guid isPermaLink="false">
                <![CDATA[news_71]]>
            </guid>
            
                        <pubDate>Wed, 5 Feb 2025 08:02:37 GMT</pubDate>
            
            
            <description>
                <![CDATA[<img src="https://thieu.work/data/assets/news/2025_02/self-leadership.jpg" width="100" align="left" border="0">Khám phá bí quyết phát triển trí tuệ cảm xúc, lãnh đạo nội tại và xây dựng niềm tin tự cường. Vượt qua áp lực, quản lý cảm xúc hiệu quả và đạt được thành công trong công việc.]]>
            </description>
            
        </item>
        
        <item>
            <title>Mentor Quản Trị Nhân Sự&#x3A; Tối Ưu Hóa Nguồn Lực, Nâng Tầm Tổ Chức</title>
            <link>https://thieu.work/data/mentoring/mentor-quan-tri-nhan-su-toi-uu-hoa-nguon-luc-nang-tam-to-chuc-34.html</link>
                        <guid isPermaLink="false">
                <![CDATA[news_34]]>
            </guid>
            
                        <pubDate>Tue, 26 Nov 2024 04:11:17 GMT</pubDate>
            
            
            <description>
                <![CDATA[<img src="https://thieu.work/data/assets/news/2024_11/project-management-scaled.jpg" width="100" align="left" border="0">Mentor không chỉ là người tư vấn mà còn đồng hành cùng doanh nghiệp trong từng giai đoạn phát triển, giúp tổ chức vượt qua thách thức và phát triển bền vững.]]>
            </description>
            
        </item>
        
    </channel>
</rss>