THIEU.WORK - T&Partner Corpration - Transforming High-Impact Ideas into Effective and Unmatched solutions

https://thieu.work/data

Thu hút và giữ nhân tài trong SME – Không còn là “bất khả thi”!

Trong bối cảnh cạnh tranh khốc liệt về nhân sự, nhiều chủ doanh nghiệp SME từng đặt câu hỏi: “Liệu doanh nghiệp nhỏ có thể giữ chân người tài, khi không thể trả mức lương cao như các tập đoàn lớn?”
Thu hút và giữ nhân tài trong SME – Không còn là “bất khả thi”!

👉 Sự thật là: 

Hoàn toàn có thể!

Trong video mới nhất trên kênh YouTube Nguyễn Thiệu, bạn sẽ tìm thấy câu trả lời thực tiễn và chiến lược cụ thể để giúp SME không chỉ thu hút, mà còn giữ chân nhân sự giỏi một cách bền vững – mà không cần chi tiền lương cao nhất.

🎥 Xem ngay video tại đây:

👉 Thu hút và giữ nhân tài trong SME – Có phải chuyện “bất khả thi”?


📌 Bạn sẽ học được gì trong video này?

  • ✅ Nhân tài là gì trong bối cảnh doanh nghiệp nhỏ?

  • ✅ 5 chiến lược thực tế giúp SME giữ chân người giỏi bằng tầm nhìn, niềm tin và môi trường.

  • ✅ Một câu chuyện thực tế từ SME đã giữ được người tài mà không tốn nhiều chi phí.

  • ✅ Những lợi thế đặc biệt của SME trong cuộc chơi thu hút nhân lực.

💡 SME giữ người tài không phải bằng tiền.

Mà bằng văn hóa, định hướng phát triển và môi trường họ muốn gắn bó lâu dài.

Nếu bạn là một chủ doanh nghiệp đang xây dựng đội ngũ từ 5–20 người, đừng bỏ qua cơ hội này.

🎁 Muốn nhận mẫu chiến lược giữ chân nhân tài cho SME?

Hãy để lại bình luận dưới video:

“Tôi muốn chiến lược giữ người tài”

và bạn sẽ nhận được món quà đặc biệt từ Thieu.Work!

👉 Đăng ký kênh Nguyễn Thiệu để không bỏ lỡ những chia sẻ giá trị về:

  • Xây dựng đội ngũ SME

  • Chiến lược nhân sự

  • Tư duy lãnh đạo và phát triển doanh nghiệp bền vững.

Tác giả bài viết: Thieu.Work

Nội dung thông tin trên đây là tài sản thuộc sở hữu trí tuệ của Thieu.Work & Partner - Xin vui lòng liên hệ cấp phép và ghi rỏ nguồn " Thieu.work" nếu trích dẫn từ trang thông tin này. 
logo360
Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây