huan luyen gen z

huấn luyện gen z - Nội dung được chia sẻ bởi Thieu.Work - Trang thông tin đào tạo chia sẻ kiến thức kinh doanh và quản trị thực chiến chuyên nghiệp từ chuyên gia.

[GenZ.18] Đào tạo Gen Z thành “quản lý cấp trung” – Chiến lược giữ người và kế thừa cho doanh nghiệp SME

09:08 25/06/2025

Chia sẻ từ Nguyễn Thiệu – Đừng chờ người đủ tuổi làm sếp, hãy trao lộ trình để họ đủ năng lực trước tuổi

[GenZ.17] Lãnh đạo Gen Z như huấn luyện một vận động viên: Không kiểm soát – mà khai mở

09:02 25/06/2025

Chia sẻ từ Nguyễn Thiệu – Người trẻ không cần ai “cầm tay chỉ việc”, họ cần người giúp khai phá tiềm năng

[GenZ.11] Từ “quản lý” sang “huấn luyện”: Gen Z cần người dẫn đường, không cần người chỉ đạo

08:36 25/06/2025

Chia sẻ từ Nguyễn Thiệu – Khai mở tư duy lãnh đạo thời đại mới. Bạn có đang cảm thấy mình càng quản lý chặt – nhân sự Gen Z càng xa cách?

[GenZ.07] Giao việc cho Gen Z – Từ “mệnh lệnh” sang “nhiệm vụ phát triển”

08:17 25/06/2025

Góc nhìn từ Nguyễn Thiệu – Khi giao việc trở thành nghệ thuật huấn luyệnLãnh đạo giỏi không chỉ là người ra quyết định, mà là người biết giao việc đúng người – đúng cách – đúng thời điểm.

[GenZ.06] Nghệ thuật feedback hiệu quả dành cho nhân sự Gen Z

08:09 25/06/2025

Từ Nguyễn Thiệu – Chuyên gia huấn luyện đội nhóm thế hệ mới tại Thieu.WorkMột trong những kỹ năng quan trọng nhưng thường bị xem nhẹ khi làm việc với Gen Z chính là feedback – phản hồi.

Muốn giữ chân Gen Z? Hãy là người dẫn đường, không phải người ra lệnh

00:05 22/06/2025

Góc nhìn từ Nguyễn Thiệu – Người đồng hành cùng các nhà lãnh đạo SME thời đại mới. Làm việc cùng nhiều doanh nghiệp trẻ và đội ngũ thuộc thế hệ Gen Z trong vai trò chuyên gia tại Thieu.Work, tôi nhận thấy một thực tế thú vị: Gen Z không khó làm việc như nhiều người nghĩ – nếu bạn biết cách lãnh đạo đúng.