lanh dao gen z

lãnh đạo gen z - Nội dung được chia sẻ bởi Thieu.Work - Trang thông tin đào tạo chia sẻ kiến thức kinh doanh và quản trị thực chiến chuyên nghiệp từ chuyên gia.

[GenZ.10] Xây dựng đội nhóm Gen Z chủ động và trách nhiệm – Từ tư duy “chỉ làm” sang “dám nghĩ, dám dẫn”

08:30 25/06/2025

Góc nhìn từ Nguyễn Thiệu – Giải mã sự chủ động trong thế hệ mới. Một trong những câu hỏi tôi thường nhận được từ các nhà lãnh đạo SME là:“Gen Z làm nhanh, nhưng thiếu trách nhiệm.”“Họ chủ động với việc cá nhân, nhưng sao không chủ động với công việc?”

[GenZ.09] 3 phong cách lãnh đạo Gen Z cần: Đồng hành – Trao quyền – Khai phóng

08:27 25/06/2025

Chia sẻ từ Nguyễn Thiệu – Lãnh đạo thế hệ Z không thể bằng cách cũ. Nếu bạn vẫn đang nghĩ “làm sếp là ra lệnh”, “nhân viên cần biết nghe lời” – thì rất tiếc, bạn đã tụt lại phía sau với thế hệ Gen Z.

[GenZ.08] Truyền cảm hứng cho Gen Z bằng mục tiêu và giá trị - Không bằng quyền lực

08:22 25/06/2025

Chia sẻ từ Nguyễn Thiệu – Hành trình lãnh đạo thế hệ mới bắt đầu bằng sự kết nối sâu sắc

[GenZ.07] Giao việc cho Gen Z – Từ “mệnh lệnh” sang “nhiệm vụ phát triển”

08:17 25/06/2025

Góc nhìn từ Nguyễn Thiệu – Khi giao việc trở thành nghệ thuật huấn luyệnLãnh đạo giỏi không chỉ là người ra quyết định, mà là người biết giao việc đúng người – đúng cách – đúng thời điểm.

[GenZ.05] Giao tiếp với Gen Z – Đừng ra lệnh, hãy lý giải

08:03 25/06/2025

Góc nhìn từ Nguyễn Thiệu – Thay đổi ngôn ngữ để kết nối thế hệ mới. Một trong những nguyên nhân phổ biến khiến nhà quản lý mất kết nối với Gen Z là do giao tiếp sai cách.

Muốn giữ chân Gen Z? Hãy là người dẫn đường, không phải người ra lệnh

00:05 22/06/2025

Góc nhìn từ Nguyễn Thiệu – Người đồng hành cùng các nhà lãnh đạo SME thời đại mới. Làm việc cùng nhiều doanh nghiệp trẻ và đội ngũ thuộc thế hệ Gen Z trong vai trò chuyên gia tại Thieu.Work, tôi nhận thấy một thực tế thú vị: Gen Z không khó làm việc như nhiều người nghĩ – nếu bạn biết cách lãnh đạo đúng.