phat trien nhan su tre

phát triển nhân sự trẻ - Nội dung được chia sẻ bởi Thieu.Work - Trang thông tin đào tạo chia sẻ kiến thức kinh doanh và quản trị thực chiến chuyên nghiệp từ chuyên gia.

[GenZ.17] Lãnh đạo Gen Z như huấn luyện một vận động viên: Không kiểm soát – mà khai mở

[GenZ.17] Lãnh đạo Gen Z như huấn luyện một vận động viên: Không kiểm soát – mà khai mở

 09:02 25/06/2025

Chia sẻ từ Nguyễn Thiệu – Người trẻ không cần ai “cầm tay chỉ việc”, họ cần người giúp khai phá tiềm năng
[GenZ.10] Xây dựng đội nhóm Gen Z chủ động và trách nhiệm – Từ tư duy “chỉ làm” sang “dám nghĩ, dám dẫn”

[GenZ.10] Xây dựng đội nhóm Gen Z chủ động và trách nhiệm – Từ tư duy “chỉ làm” sang “dám nghĩ, dám dẫn”

 08:30 25/06/2025

Góc nhìn từ Nguyễn Thiệu – Giải mã sự chủ động trong thế hệ mới. Một trong những câu hỏi tôi thường nhận được từ các nhà lãnh đạo SME là:“Gen Z làm nhanh, nhưng thiếu trách nhiệm.”“Họ chủ động với việc cá nhân, nhưng sao không chủ động với công việc?”
[GenZ.07] Giao việc cho Gen Z – Từ “mệnh lệnh” sang “nhiệm vụ phát triển”

[GenZ.07] Giao việc cho Gen Z – Từ “mệnh lệnh” sang “nhiệm vụ phát triển”

 08:17 25/06/2025

Góc nhìn từ Nguyễn Thiệu – Khi giao việc trở thành nghệ thuật huấn luyệnLãnh đạo giỏi không chỉ là người ra quyết định, mà là người biết giao việc đúng người – đúng cách – đúng thời điểm.
footer banner
Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây