Coaching dành cho SMEs – Khi ngân sách nhỏ vẫn tạo được thay đổi lớn

Coaching dành cho SMEs – Khi ngân sách nhỏ vẫn tạo được thay đổi lớn

  •   12/11/2025 02:31:00 AM
  •   Đã xem: 482
  •   Phản hồi: 0
Các doanh nghiệp nhỏ và vừa (SMEs) chiếm hơn 97% tổng số doanh nghiệp tại Việt Nam (theo Tổng cục Thống kê, 2024). Họ là xương sống của nền kinh tế, nhưng cũng là nhóm chịu áp lực lớn nhất trong bối cảnh biến động – từ cạnh tranh toàn cầu, nhân sự thiếu ổn định, đến chi phí vận hành ngày càng tăng.
Coaching trong chuyển đổi số – Giúp con người thay đổi cùng công nghệ

Coaching trong chuyển đổi số – Giúp con người thay đổi cùng công nghệ

  •   11/11/2025 01:30:00 PM
  •   Đã xem: 443
  •   Phản hồi: 0
Chuyển đổi số là hành trình của con người, không chỉ là công nghệ
The Future of Work: Coaching giúp doanh nghiệp thích nghi với lực lượng lao động đa thế hệ

The Future of Work: Coaching giúp doanh nghiệp thích nghi với lực lượng lao động đa thế hệ

  •   11/11/2025 02:30:00 AM
  •   Đã xem: 595
  •   Phản hồi: 0
Doanh nghiệp đang sống trong kỷ nguyên đa thế hệ
Văn hóa coaching – Tương lai của quản trị nhân sự hiện đại

Văn hóa coaching – Tương lai của quản trị nhân sự hiện đại

  •   10/11/2025 01:30:00 PM
  •   Đã xem: 1798
  •   Phản hồi: 0
Khi mô hình quản trị truyền thống không còn đủ
Coaching hiệu suất – Khi KPIs không còn đủ

Coaching hiệu suất – Khi KPIs không còn đủ

  •   10/11/2025 02:30:00 AM
  •   Đã xem: 212
  •   Phản hồi: 0
Khi KPIs không còn là thước đo duy nhất
Executive Coaching – Công Cụ Chiến Lược Cho CEO Thời Biến Động

Executive Coaching – Công Cụ Chiến Lược Cho CEO Thời Biến Động

  •   09/11/2025 01:30:00 PM
  •   Đã xem: 832
  •   Phản hồi: 0
Lãnh đạo trong thời kỳ bất định: Áp lực chưa từng có
Xây Dựng Đội Ngũ Kế Thừa Bằng Coaching: Từ Duy Trì Đến Phát Triển Bền Vững

Xây Dựng Đội Ngũ Kế Thừa Bằng Coaching: Từ Duy Trì Đến Phát Triển Bền Vững

  •   09/11/2025 02:35:00 AM
  •   Đã xem: 458
  •   Phản hồi: 0
Vì sao doanh nghiệp cần chiến lược kế thừa ngay từ hôm nay.
Từ Quản Lý Đến Nhà Lãnh Đạo

Từ Quản Lý Đến Nhà Lãnh Đạo: Hành Trình Chuyển Hóa Thông Qua Coaching

  •   08/11/2025 01:25:00 PM
  •   Đã xem: 361
  •   Phản hồi: 0
Quản lý và lãnh đạo – Hai vai trò khác nhau nhưng dễ bị nhầm lẫn
Tái Cấu Trúc Đội Ngũ Sau Khủng Hoảng: Coaching Như Một Chiến Lược Hồi Phục

Tái Cấu Trúc Đội Ngũ Sau Khủng Hoảng: Coaching Như Một Chiến Lược Hồi Phục

  •   08/11/2025 02:30:00 AM
  •   Đã xem: 290
  •   Phản hồi: 0
Khủng hoảng không chỉ là vấn đề tài chính, mà là bài kiểm tra văn hóa doanh nghiệp.
Lãnh Đạo Trong Kỷ Nguyên AI: Làm Sao Để Con Người Vẫn Là Trung Tâm?

Lãnh Đạo Trong Kỷ Nguyên AI: Làm Sao Để Con Người Vẫn Là Trung Tâm?

  •   07/11/2025 04:45:00 PM
  •   Đã xem: 268
  •   Phản hồi: 0
Trong vài năm gần đây, trí tuệ nhân tạo (AI) đã thay đổi căn bản cách doanh nghiệp vận hành. Theo báo cáo McKinsey Future of Work 2025, hơn 70% doanh nghiệp toàn cầu đã ứng dụng AI để tối ưu quy trình và ra quyết định dựa trên dữ liệu.
Coaching doanh nghiệp: Phương pháp coaching hiệu quả cho việc phát triển doanh nghiệp

Coaching doanh nghiệp: Phương pháp coaching hiệu quả cho việc phát triển doanh nghiệp

  •   03/09/2025 06:38:00 AM
  •   Đã xem: 544
  •   Phản hồi: 0
Trong bối cảnh cạnh tranh khốc liệt, doanh nghiệp không chỉ cần chiến lược kinh doanh tốt, mà còn cần đội ngũ lãnh đạo và nhân sự phát triển đồng bộ. Đây chính là lúc coaching doanh nghiệp (Business Coaching) trở thành công cụ mạnh mẽ, giúp doanh nghiệp bứt phá và phát triển bền vững.
Lãnh đạo không phải để biết hết – Mà để tạo ra người biết làm đúng

Lãnh đạo không phải để biết hết – Mà để tạo ra người biết làm đúng

  •   18/08/2025 05:48:00 AM
  •   Đã xem: 482
  •   Phản hồi: 0
Bạn càng cố gắng làm tất cả – tổ chức của bạn càng không thể phát triển.
Đây là một nghịch lý mà rất nhiều nhà lãnh đạo SME, quản lý cấp trung hay nhà sáng lập đang mắc phải – và chính điều này khiến họ mệt mỏi, kiệt sức, và bị mắc kẹt trong vai trò “người gánh team”.
Tư Duy Quản Trị Hiện Đại – Vì Sao Doanh Nghiệp Nhỏ Cần Bắt Đầu Từ Sớm?

Tư Duy Quản Trị Hiện Đại – Vì Sao Doanh Nghiệp Nhỏ Cần Bắt Đầu Từ Sớm?

  •   17/07/2025 02:37:00 AM
  •   Đã xem: 441
  •   Phản hồi: 0
Tác giả: Nguyễn Thiệu – Chuyên gia đồng hành cùng các chủ doanh nghiệp SME xây dựng hệ thống quản trị bền vững
[GenZ.22] Khi Gen Z dẫn dắt đội nhóm: Cơ hội hay mạo hiểm cho doanh nghiệp SME?

[GenZ.22] Khi Gen Z dẫn dắt đội nhóm: Cơ hội hay mạo hiểm cho doanh nghiệp SME?

  •   25/06/2025 09:28:00 AM
  •   Đã xem: 420
  •   Phản hồi: 0
Chia sẻ từ Nguyễn Thiệu – Đừng chỉ hỏi “Gen Z có đủ tuổi để lãnh đạo chưa?” Hãy hỏi “Doanh nghiệp bạn đã đủ sẵn sàng để phát triển người trẻ thành lãnh đạo chưa?”
[GenZ.21] ESG, phát triển bền vững và Gen Z – Không còn là khái niệm, mà là cam kết thế hệ

[GenZ.21] ESG, phát triển bền vững và Gen Z – Không còn là khái niệm, mà là cam kết thế hệ

  •   25/06/2025 09:24:00 AM
  •   Đã xem: 461
  •   Phản hồi: 0
Chia sẻ từ Nguyễn Thiệu – Khi Gen Z chọn công ty không vì lương cao, mà vì lý do lớn lao hơn chính họ
[GenZ.20] Burnout ở Gen Z – Cách phát hiện sớm và hành động đúng để giữ lửa lâu dài

[GenZ.20] Burnout ở Gen Z – Cách phát hiện sớm và hành động đúng để giữ lửa lâu dài

  •   25/06/2025 09:19:00 AM
  •   Đã xem: 461
  •   Phản hồi: 0
Chia sẻ từ Nguyễn Thiệu – Khi người trẻ mất lửa không phải vì lười, mà vì không được hiểu và hỗ trợ kịp thời
[GenZ.19] Xây dựng hệ sinh thái nội bộ cho Gen Z phát triển toàn diện: Từ cộng đồng đến văn hóa học hỏi

[GenZ.19] Xây dựng hệ sinh thái nội bộ cho Gen Z phát triển toàn diện: Từ cộng đồng đến văn hóa học hỏi

  •   25/06/2025 09:14:00 AM
  •   Đã xem: 346
  •   Phản hồi: 0
Chia sẻ từ Nguyễn Thiệu – Nếu chỉ lo giữ người bằng lương, bạn sẽ sớm đánh mất Gen Z vào tay môi trường “cho họ nhiều hơn thế”
[GenZ.18] Đào tạo Gen Z thành “quản lý cấp trung” – Chiến lược giữ người và kế thừa cho doanh nghiệp SME

[GenZ.18] Đào tạo Gen Z thành “quản lý cấp trung” – Chiến lược giữ người và kế thừa cho doanh nghiệp SME

  •   25/06/2025 09:08:00 AM
  •   Đã xem: 500
  •   Phản hồi: 0
Chia sẻ từ Nguyễn Thiệu – Đừng chờ người đủ tuổi làm sếp, hãy trao lộ trình để họ đủ năng lực trước tuổi
[GenZ.17] Lãnh đạo Gen Z như huấn luyện một vận động viên: Không kiểm soát – mà khai mở

[GenZ.17] Lãnh đạo Gen Z như huấn luyện một vận động viên: Không kiểm soát – mà khai mở

  •   25/06/2025 09:02:00 AM
  •   Đã xem: 341
  •   Phản hồi: 0
Chia sẻ từ Nguyễn Thiệu – Người trẻ không cần ai “cầm tay chỉ việc”, họ cần người giúp khai phá tiềm năng
[GenZ.16] Gen Z có tố chất lãnh đạo không? Câu trả lời từ thực tiễn doanh nghiệp

[GenZ.16] Gen Z có tố chất lãnh đạo không? Câu trả lời từ thực tiễn doanh nghiệp

  •   25/06/2025 08:58:00 AM
  •   Đã xem: 146
  •   Phản hồi: 0
Chia sẻ từ Nguyễn Thiệu – Người trẻ hoàn toàn có thể dẫn dắt, nếu được khai phá và huấn luyện đúng cách

Các tin khác

Profile
Thăm dò ý kiến

Bạn đang quan tâm tìm hiểu về dịch vụ nào ?

Tin xem nhiều
Booking
Coaching
  • Đang truy cập20
  • Hôm nay1,609
  • Tháng hiện tại7,727
  • Tổng lượt truy cập917,588
Mycard
Vinathis Baner
footer banner
Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây
Zalo